¿Qué sabes de las habilidades blandas? ¿Sabías que hoy día son muy valoradas en las empresas hoy día? Te contamos que se combinan entre sociales y de la comunicación, es decir maneras de relacionarse con los demás.
Debes saber que están fuertemente ligadas a la inteligencia emocional y social. Se consideran una propuesta de valor por parte de los perfiles laborales que llegan, se ha demostrado que son necesarias para el liderazgo y gestión de personas. Significan la diferencia al momento de emprender un proyecto, solucionar un conflicto y relaciones con otras personas. ¿Te has fijado que hay personas que se capacitan mucho y nunca logran nada? La inteligencia emocional es una habilidad increíble para el trabajo y la gestión de proyectos.
La Universidad Utel plantea estas 10 que tienes que conocer cuanto antes.
Habilidades blandas
1. Trabajo en equipo
Característica más importante para el 72% de las empresas estudiadas y se basa en saber escuchar, hacer autocrítica, capacidad de análisis, etc.
2. Resolución de problemas o toma de decisiones
Se asocia a quienes poseen excelentes capacidades de liderazgo.
3. Organización y planificación
Consiste en la habilidad de asignar a cada tarea los recursos idóneos, así como distribuirlas y programarlas de acuerdo a metas.
4. Habilidades comunicativas
Esta competencia se considera más relevante en unas empresas que en otras.
5. Actitud positiva
Se trata de un comportamiento que contagia al resto.
6. Proactividad
Define a candidatos con iniciativa que buscan alternativas e impactan positivamente en la productividad de la organización.
7. Capacidad de empatía
Las empresas se fijan en la inteligencia emocional; en aquellos que comprenden lo que sienten los demás.
8. Honestidad y ética profesional
Se refiere a la lealtad y fidelidad del trabajador hacia la empresa.
9. Capacidad de adaptación a los cambios
Disposición para amoldarse a circunstancias cambiantes del entorno.
10. Tolerancia a la presión
Se trata de actuar de manera eficiente pese a las adversidades.
¿Tema nuevo?
No es un tema nuevo, existe una investigación de la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford que inició con el “Estudio de Educación en Ingeniería” de Charles Riborg Mann en 1918, que señala que el 85% del éxito laboral proviene de tener habilidades blandas y personales, bien desarrolladas, y solo el 15% proviene de conocimientos o habilidades técnicas.
Fuente: Universidad Utel
10 habilidades blandas para el trabajo de hoy